مجلس إدارة جديد لـ”ديجتس” برئاسة سالم الأذينة في 2025

شهدت شركة حيات للاتصالات “ديجتس” تطورات إدارية جديدة بإعلانها تشكيل مجلس إدارة جديد يرأسه سالم الأذينة، بينما يتولى بدر الزريحان منصب نائب الرئيس بالإضافة إلى منصب الرئيس التنفيذي، وذلك ضمن جهودها لتطوير الاستراتيجية القيادية في ظل التحديات المالية التي تواجه الشركة مؤخراً، حيث ارتفعت خسائر الشركة بشكل ملحوظ خلال النصف الأول من العام الحالي، وهو ما دفعها للتأكيد على أهمية تجديد الهيكل الإداري وبث دماء جديدة في قيادة المؤسسة.

ويأتي انتخاب مجلس الإدارة الجديد بعد حصول الشركة على موافقة الجمعية العمومية في نهاية الشهر الماضي، التي تم بموجبها اختيار الأعضاء الجدد لمدة ثلاث سنوات قادمة وفقاً لمواد النظام الأساسي للشركة، تأكيداً على التزام الشركة بتحسين الأداء الإداري والمالي ومواجهة التحديات الراهنة في قطاع الاتصالات الرقمية.

أعضاء مجلس الإدارة الجدد

تشكّل مجلس الإدارة من شخصيات ذات خبرة، ويتوزع الأعضاء على النحو التالي:

• عماد جوهر حيات.
• بدر الزريحان نائب الرئيس والرئيس التنفيذي.
• عبدالمحسن الطخيم.
• عامر الياسين.
• سالم الأذينة رئيس المجلس.

الخسائر المالية والتحديات

واجهت “ديجتس” تحديات مالية حادة خلال الفترة الأخيرة، حيث جاءت نتائج أعمالها لتبين ما يلي:

• ارتفعت خسائر الشركة بنسبة 142.34% في النصف الأول من هذا العام.
• بلغت الخسائر 300.36 ألف دينار مقارنة بـ123.94 ألف دينار للفترة ذاتها من عام 2024.
• يشير معدل الخسارة إلى ضرورة تعزيز الإجراءات لتصحيح الأوضاع المالية.
• تعكف الشركة حالياً على دراسة عدد من الخيارات لإعادة التوازن المالي.

آفاق واستراتيجية المرحلة القادمة

يأتي هذا التحول الإداري متزامناً مع التغيرات الجوهرية في سوق الاتصالات، إذ تسعى الشركة لتبني رؤية جديدة تخدم مصالح المساهمين وتواكب التطورات الرقمية:

• تفعيل أساليب الإدارة المرنة للاستجابة للتحديات المتجددة.
• التركيز على تعزيز كفاءة العمليات التشغيلية والرقمية.
• العمل على زيادة الشفافية في التقارير المالية والإفصاح عن الإجراءات التصحيحية.

في ضوء المتغيرات الأخيرة، تبدو الشركة حريصة أكثر من أي وقت مضى على إنجاح الاستراتيجية الجديدة التي رسمها مجلسها، حيث أكد مجلس الإدارة برئاسة سالم الأذينة أهمية مواصلة تطوير الهيكل الإداري والتشغيلي، وقد أشار تقرير “غاية السعودية” في منتصف قراءته إلى أن هذه الجهود إذا تكللت بالنجاح قد تمثل نقطة تحول في مستقبل الشركة، مما يعزز الثقة في قدرتها على تخطي العقبات واستعادة مسار النمو.