حالة واحدة فقط تسمح بتعيين غير السعودي مدير عام.. «قوى» توضح

شهدت الآونة الأخيرة تزايدا في الاستفسارات المتعلقة بإيقاف تغيير مهنة غير السعوديين إلى مسمى مدير عام عبر منصة قوى، الأمر الذي دفع المنصة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى توضيح الموقف التنظيمي المعتمد بشأن هذا الموضوع وقد أكدت المنصة أن ما يتم تداوله حول منع غير السعوديين من شغل هذا المنصب بشكل مطلق غير دقيق، مشيرة إلى وجود ضوابط محددة تحكم عملية التغيير الوظيفي وفقا للأنظمة المعتمدة.

إيقاف التغيير المباشر لمسمى مدير عام

أوضحت منصة قوى أنه تم بالفعل إيقاف إتاحة مهنة مدير عام ضمن خيارات تغيير المهنة لغير السعوديين عبر المنصة، وذلك في إطار تنظيم الإجراءات وضمان دقة البيانات المسجلة ويأتي هذا الإجراء ضمن خطوات تهدف إلى الحد من العشوائية في اختيار المسميات الوظيفية، والتأكد من توافقها مع الوضع النظامي للمنشآت والوظائف القيادية المدرجة رسميا.

تعيين غير السعودي مدير عام

أكدت المنصة أن مهنة مدير عام لا تعد من المهن المقصورة على المواطنين السعوديين، كما لا يوجد قرار رسمي يقضي بتوطينها أو سعودتها وأشارت إلى أن غير السعودي لا يزال بإمكانه شغل هذا المنصب متى ما توفرت الشروط التنظيمية اللازمة، وهو ما ينفي الاعتقاد السائد بأن هناك منعا كاملا لتعيين غير السعوديين في هذا المسمى الوظيفي.

شرط التسجيل في السجل التجاري

من أبرز الشروط التي حددتها منصة قوى لإتاحة تعيين غير السعودي في منصب مدير عام، أن يكون المسمى الوظيفي مدونا بشكل مطابق في السجل التجاري للمنشأة ويعد هذا الشرط أساسيا لضمان تطابق البيانات بين الجهات الرسمية، وللتأكد من أن المنصب القيادي حقيقي ومعتمد وليس مسمى شكليا فقط.

تحقيق التكامل بين العقود والبيانات الرسمية

تهدف الاشتراطات التنظيمية التي أقرتها منصة قوى إلى تحقيق التكامل بين بيانات السجل التجاري والعقود الوظيفية المسجلة في المنصة ويسهم هذا التوجه في تعزيز الشفافية، ورفع مستوى الحوكمة في سوق العمل، وضمان أن تتوافق المناصب القيادية مع الهيكل الإداري الفعلي للمنشآت.

تنظيم سوق العمل وضبط المسميات الوظيفية

تعكس هذه الإجراءات حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تنظيم سوق العمل، وضبط المسميات الوظيفية بما يتماشى مع الأنظمة المعتمدة كما تسهم في حماية حقوق العاملين وأصحاب المنشآت على حد سواء، وتدعم تحقيق الاستقرار الوظيفي وفق أسس نظامية واضحة.