لائحة فحوصات اللياقة المهنية للعاملين بالقطاعات الحكومية والخاصة بدء من أول شعبان المقبل بالمملكة العربية السعودية

لائحة فحوصات اللياقة المهنية التي من المحدد أن يتم تطبيقها بدء من أول شعبان القادم من قبل وزارة الموارد البشرية بغرض توفير بيئة شاملة لتقييم اللياقة سواء كانت الصحية أو النفسية للعاملين وذلك لضمان أن يظلوا قادرين على أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة عالية وبشكل يتماشي مع المعايير الوطنية، وذلك أيضا بغرض الحد من إصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية ولضمان قدرة الموظفين على أن يقوموا بأداء المهام المطلوبة منهم بشكل أمن وكفاءة عالية، ولذلك سوف نتناول من خلال موقعنا كافة التفاصيل الخاصة بلائحة فحوصات اللياقة البدنية.

لائحة فحوصات اللياقة المهنية

تسري اللائحة الجديدة على كافة العاملين بالجهات العامة وكذلك منشأت القطاع الخاض والمنظمات الغير ربحية، وتشمل كافة الموظفين سواء كانوا الدائمين أو هؤلاء الذين يعملون بعقود مؤقتة أو موسمية وكذلك المتدربين وذوي الإعاقة والعاملين بنظام العمل عن بعد.

كذلك تسري تلك اللائحة على كافة العاملين بداخل أراضي المملكة العربية السعودية مثل هؤلاء العاملين بالجهات الحكومية أو منشأت القطاع الخاص، ومن بين قواعد التنظيم الجديدة أنه يجوز لكافة الموظفين التقدم ببلاغ للجهات المختصة في حالة وجود مخالفات يتم إرتكابها من قبل المنشأة تتعلق بعدم تنفيذ متطلبات اللائحة الجديدة المطبقة.

الفحوصات الطبية للياقة المهنية

لقد أوضحت الجهات المختصة أن تلك اللائحة الجديدة قد تم إعتمادها بالتعاون مع الجهات والهيئات الحكومية وكذلك في ظل التشاور مع ممثلي أصحاب العمل وممثلي العمال وبما يتطابق مع أفضل المعايير والممارسات العالمية الخاصة بافحوصات الطبية للياقة المهنية في ظل وجود متطلبات منظمة العمل الدولية، وذلك بهدف توضيح الأليات التي تتعلق بأمر الفحوصات الطبية للياقة البدنية لكافة المهن بسوق العمل السعودي لرصد ومتابعة صحة الأفراد بشكل دائم ومتابعة قدرتهم على اداء مهام العمل بكفاءة عالية، وتعزيز ضرورة أن يكونوا بصحة جيدة ويتم ذلك من خلال الفحص الذي يتم قبل بدء التعيين بتلك الوظائف، وكذلك مع الحفاظ على القيام بفحص دوري لكافة العاملين ليساهم من حد أمر وقوع حوادث العمل والأمراض المهنية وبغرض تحسين بيئة العمل بالمملكة العربية السعودية في ذلك الوقت.