اعرف حقوقك عند السفر للعمل بالخارج في 2025.. 5 امتيازات يجب أن يحصل عليها العامل

أطلقت وزارة العمل كتيبات توعوية تهدف إلى دعم الراغبين في العمل خارج البلاد، حيث تأتي هذه المبادرة في سياق جهود الوزارة لتعزيز حوكمة الهجرة والتحصين ضد المخاطر المرتبطة بها، وتستهدف الحملة توعية العاملين بحقوقهم الأساسية، ما يسهم في حمايتهم أثناء تواجدهم بالدول الأجنبية، وقد تم تنفيذ هذه المبادرة بالتعاون مع العديد من الجهات المحلية والدولية، بهدف تحقيق أكبر أثر إيجابي للعمال المسافرين للعمل.

الكتيبات الإرشادية لا تقتصر فقط على الجوانب التوعوية، بل تركز على ضرورة إدراك العاملين لحقوقهم القانونية عند الالتحاق بالعمل الخارجي، حيث تم إعداد هذه الحملة بالتعاون مع اللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة الهجرة غير الشرعية ومؤسسات دولية، وبدعم مالي من الوكالة الإسبانية للتنمية الدولية.

الدول المشمولة في التوعية

تشمل الأدلة الصادرة عن وزارة العمل مجموعة من الدول ذات الأهمية في استقبال العمالة المصرية، حيث تتركز مكاتب التمثيل العمالي في هذه المناطق لتقديم الإرشاد والمساعدة للعاملين هناك:

• الكويت.
• لبنان.
• الأردن.
• قطر.
• العراق.
• السعودية.
• الإمارات.
• إيطاليا.

حقوق العامل في الخارج

تم التنويه في الكتيبات الصادرة على جملة من الحقوق الأساسية التي يجب أن يتمتع بها العامل خارج البلاد لضمان حصوله على حماية قانونية أثناء فترة العمل:

• الحق في الاستقالة بموجب الفترة القانونية المقررة في الدولة المضيفة.
• ضرورة أن يكون عقد العمل مكتوباً وموثقاً ومحدداً لفترة زمنية محددة.
• ضمان وجود إجازة سنوية يتم تنظيمها على وفق القوانين المحلية للعمل في تلك الدولة.
• معرفة عدد ساعات العمل المحددة والاتفاق على أي ساعات إضافية بأجر إضافي وفق تشريعات الدولة المضيفة.
• إعلام العامل بأي جزاء خطي وحقه في التظلم المقدم كتابياً.

وتعد هذه الكتيبات أحد أدوات الحماية للعاملين بالخارج، فمن خلال توعية العامل بجميع حقوقه وتوضيح الإجراءات التي يمكنه اتباعها تزداد فرصه في التصدي لأي انتهاك، وتعمل غاية السعودية بالتعاون مع الأطراف المعنية على تسهيل وصول المعلومات والدعم القانوني لجميع الموظفين المغتربين، مما يعكس التطور في حماية حقوق العاملين دولياً وتحقيق الاستقرار لهم أثناء فترة الاغتراب.