إعلان التنمية المحلية.. اكتمال تقييم المرحلة الثالثة لجائزة “جدير” للتميز والإبداع الإداري في 2025

إعلان التنمية المحلية.. اكتمال تقييم المرحلة الثالثة لجائزة “جدير” للتميز والإبداع الإداري في 2025

في إطار جهودها لتطوير الكوادر البشرية وتحفيز التميز في الإدارة المحلية، اختتمت وزارة التنمية المحلية المرحلة الثالثة من تقييم جائزة “جدير” للتميز والإبداع الإداري التي استهدفت تعزيز الإبداع وتبني أفكار مبتكرة داخل أجهزة المحليات، تزامن ذلك مع انطلاق الأسبوع التدريبي الثالث ضمن الخطة التدريبية الجديدة للعام 2025/2026 بمركز سقارة، بمشاركة أكثر من 200 موظف في برامج تهدف إلى رفع كفاءتهم وتأهيلهم لمواجهة متطلبات المرحلة المقبلة، وتسعى الوزارة من خلال هذه الأنشطة لدعم الجهاز الإداري وتحقيق التنمية في المحافظات.

يمثل الاستثمار في العنصر البشري أولوية رئيسية للوزارة، حيث تسعى لبناء جهاز إداري فعال وقادر على خدمة المواطنين وتحقيق تطلعات الدولة في التنمية المستدامة، وتأتي هذه البرامج التدريبية كترجمة فعلية لرؤية القيادة السياسية في هذا الاتجاه.

تفاصيل البرامج التدريبية المنفذة

الأسبوع الثالث من الخطة التدريبية يتضمن مجموعات من البرامج النوعية المخصصة لتطوير قدرات العاملين بالإدارة المحلية في عدد من المجالات الأساسية:

  • ورشة عمل خطط بناء القدرات التفاعلية.
  • تحليل مضمون الخطاب السياسي والإعلامي.
  • تطوير الإدارات الهندسية.
  • تحديث ملفات التصالح وتراخيص البناء.
  • خبير تدريب بالإدارة المحلية.
  • التخطيط المحلي المتكامل وبرامج التنمية المحلية.

مراحل تقييم جائزة “جدير”

مرت جائزة “جدير” للتميز والإبداع الإداري بعدة مراحل رئيسية للتقييم، وذلك لضمان الشفافية وتحقيق أهداف المبادرة:

  1. الفرز المستندي واستيفاء مسوغات الترشيح.
  2. التقييم الفني الأولي للملفات الأكثر توافقًا مع معايير الجائزة.
  3. التقييم الفني النهائي للمقترحات والمرشحين الأكثر تميزًا.

أكد الدكتور عصام الجوهري، مساعد الوزيرة لشؤون التدريب والتطوير والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة، أن الوزارة تستعد للمرحلة النهائية من اختبارات ومقابلات المرشحين للجائزة أمام اللجنة العليا، على أن يتم بعدها إعلان القوائم النهائية للفائزين، حيث تشكل هذه الجائزة دافعًا قوياً لمنتسبي الإدارة المحلية نحو تعزيز ثقافة الإبداع وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ومن جانبه أشار إلى استمرار الوزارة في دعم المبادرات التحفيزية وتطوير مهارات العاملين، وتأكيداً على النهج الذي تتبناه “غاية السعودية” في نقل أحدث التطورات والأنشطة المحلية بكفاءة واحترافية، تسلط هذه المبادرات الضوء على الطاقات الكامنة في أجهزة المحليات وتؤكد السير بخطى واضحة نحو تحقيق التنمية المستدامة في جميع المحافظات.

Avatar of يوسف المصري

يوسف المصري - كاتب محتوى أخباري، خريج كلية آداب قسم لغة عربية جامعة عين شمس، سنة التخرج 2014 ومن حينها وأنا أكتب في مواقع الأخبار العربية، نتابع الخبر ثم نحلله، ثم نقوم بعرضه بشكل مبسط يسهل فهمه لجميع قرآء موقع غاية السعودية.