1236 مواطناً ومواطنة يحصلون على فرص عمل حكومية جديدة عبر الخدمة المدنية

أعلن ديوان الخدمة المدنية اليوم عن ترشيح دفعة جديدة من المواطنين والمواطنات في إطار عملية التوظيف المركزي، حيث بلغ عدد المرشحين 1236 متقدماً ومتقدمة من المسجلين في النظام، ويتضمن هؤلاء مواطنين من حملة المؤهلات الجامعية والدبلومات، سواء كانوا من المؤهلين للترشح لأول مرة أم ممن سبق لهم رفض الترشيح في دفعات سابقة، ويأتي هذا الترشيح ضمن جهود الدولة لتلبية احتياجات الجهات الحكومية في مختلف القطاعات.

تجدر الإشارة إلى أن عملية الترشيحات تتم بناءً على القرارات السيادية وتوجهات القيادة التي تنظم ضبط الترشيحات بما يتناسب مع حاجة القطاع الحكومي، وقد شدد الديوان على أهمية الربط بين الترشيحات الوظيفية والاحتياجات الفعلية لمؤسسات الدولة.

تفاصيل الدفعة الجديدة للمرشحين

تشمل قائمة المرشحين لفرص التوظيف في الجهات الحكومية مجموعة متنوعة من الحاصلين على مؤهلات مختلفة، ويخضع اختيارهم لمجموعة من المعايير المحددة:

• تشمل الدفعة مرشحين سبق لهم رفض الترشيح في أوقات سابقة.
• تتضمّن القائمة مواطنين ومواطنات يحملون شهادات جامعية ودبلومات.
• اعتمد توزيع الترشيحات على حاجات الجهات الحكومية المعلنة للعام المالي (2025-2026).
• استفاد من هذه الدفعة من ترشح لأول مرة عبر نظام التوظيف المركزي.

إجراءات وآلية متابعة فرص التعيين

يخضع المرشحون من حملة الثانوية والمتوسطة الذين تلقوا الدورات التأهيلية لآلية متابعة محددة في التوظيف، وذلك وفقاً للإجراءات التالية:

1. اجتياز الدورات التأهيلية بنجاح.
2. متابعة إنهاء الإجراءات مع الجهة الحكومية المعنية مباشرة.
3. انتظار التعيين الرسمي عقب اعتماد الجهات المختصة للترشيحات الجديدة.

وأوضح ديوان الخدمة المدنية أن المرشحين الذين تم إعلان أسمائهم في هذه الدفعة عليهم التوجه فوراً إلى الجهات المعنية دون الحاجة لمراجعة الديوان، ويواصل ديوان الخدمة التنسيق مع الجهات الحكومية لتلقي بيانات المرحلة الثانية للوظائف تمهيداً لاعتماد دفعات ترشيح قادمة، وتجدر الإشارة أنه وفق بيان غاية السعودية ينتظر أن تصدر دفعات ترشيح إضافية بعد مراجعة وتحديد الاحتياجات الوظيفية اللازمة بما يتوافق مع خطط التوظيف الحكومية المعتمدة.