«هدف».. دعم يصل إلى 49 ألف شخص من ذوي الإعاقة خلال عام 2025

أكد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” استمرار جهوده لتعزيز فرص العمل أمام ذوي الإعاقة، حيث كشف عن استفادة أكثر من 49 ألف مستفيد من برامجه الداعمة خلال العام الماضي، ويأتي هذا النجاح في إطار سعي الصندوق إلى تمكين هذه الفئة ودمجها في سوق العمل السعودي، مقدماً سلسلة من الخدمات والمبادرات المتخصصة التي تلبي احتياجاتهم المهنية داخل منشآت القطاع الخاص.

يولي صندوق “هدف” اهتماماً ملحوظاً بذوي الإعاقة من الجنسين على اختلاف فئاتهم، ويحرص على تقديم برامج متنوعة تهدف لتمكينهم وضمان حصولهم على وظائف مناسبة تتماشى مع مؤهلاتهم وقدراتهم.

تفاصيل حول برامج الدعم

تركز برامج صندوق تنمية الموارد البشرية على تيسير مشاركة ذوي الإعاقة في سوق العمل، مع مراعاة متطلباتهم الخاصة وتحفيز منشآت القطاع الخاص على توفير فرص وظيفية دائمة لهم:

• تقديم الدعم المالي للمنشآت التي توظف أشخاصاً من ذوي الإعاقة.
• إتاحة التدريب المهني والتقني ضمن برامج تأهيلية لتطوير المهارات.
• تنفيذ حملات توعوية لتعزيز ثقافة دمج ذوي الإعاقة في بيئات العمل المختلفة.
• توفير وسائل نقل مدعومة للمستفيدين لتسهيل الوصول إلى أماكن العمل.
• متابعة احتياجات المستفيدين وتقييم الأداء الوظيفي بشكل دوري.

نتائج ومستهدفات البرامج

حققت مبادرات التوظيف والتأهيل نتائج إيجابية خلال العام الماضي حيث ساعدت هذه البرامج العديد من ذوي الإعاقة على الانخراط في سوق العمل وتحقيق الاستقرار الوظيفي:

• رفع معدلات توظيف فئات من ذوي الإعاقة في منشآت القطاع الخاص.
• تعزيز مواكبة القطاع الخاص لخطط التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية.
• تتبع الأثر المهني والاجتماعي لمستفيدي البرامج بشكل دوري.
• دعم الاستمرار في تقديم الحلول المستدامة لرفع التنافسية المهنية.

تشير بيانات صندوق تنمية الموارد البشرية إلى تقدم واضح نحو تحقيق التكامل المجتمعي للفئات الخاصة، إذ باتت برامج الدعم قادرة على إحداث فارق ملموس في حياة المستفيدين، وتسعى غاية السعودية عبر هذه الجهود إلى مواصلة الدعم والتعاون مع مختلف الجهات بما يسهم في ترسيخ مفهوم الدمج الوظيفي وتحقيق الأهداف الوطنية في التوظيف والتنمية الشاملة.