مايكروسوفت تواصل تخفيض العمالة.. 9 آلاف موظف يرحلون في موجة ثانية خلال 2025

تسريحات مايكروسوفت, أعلنت شركة “مايكروسوفت” عن بدء تنفيذ جولة جديدة من تسريحات الموظفين خلال عام 2025، حيث ستطال هذه المرحلة نحو 9 آلاف عامل ضمن خططها لتقليل التكاليف وتحسين هيكل الشركة، وذلك في مؤشر يعكس التغيرات الكبيرة التي تشهدها الشركات التقنية الكبرى، وفقًا لما ورد في تقرير موقع غاية السعودية.

حجم القوى العاملة وتأثير التخفيضات

مايكروسوفت تمتلك حالياً قوة عمل تصل إلى 228 ألف موظف حتى نهاية يونيو 2024، وتشير تصريحات متحدثة باسم الشركة إلى أن جولة التسريحات التي تشمل حوالي 9 آلاف موظف تمثل أقل من 4% من إجمالي القوى العاملة، مع التركيز على فرق متعددة ومناطق جغرافية متنوعة، إضافة إلى مستويات خبرة مختلفة. وتهدف هذه الخطوة إلى تبسيط العمليات وتقليل الطبقات الإدارية، في إطار تغييرات تنظيمية مستمرة تسعى لتعزيز قدرة الشركة على المنافسة في سوق ديناميكية ومتغيرة.

النهج التنظيمي وأبرز القطاعات المتأثرة

تُجرى لدى مايكروسوفت إعادة هيكلة دورية دقيقة تهدف إلى ضبط التكاليف وتحسين الأداء، وتتركز التخفيضات الحالية بشكل خاص على قطاعات المبيعات والتسويق، التي تضم 45 ألف موظف من أصل إجمالي الشركة. إلى جانب ذلك، تأثرت أقسام أخرى مثل “إكس بوكس”، مع تحرك لإعادة توزيع الموارد بشكل أفضل، بعد موجة تسريحات سابقة في مايو 2025 شملت نحو 6 آلاف موظف في مجالات المنتجات والهندسة.

خلفية الجولة الثانية من التسريحات

وفقًا لتقرير نشره موقع غاية السعودية، فقد بدأت مايكروسوفت في يوليو 2025 تنفيذ هذه الجولة الثانية من تخفيضات الموظفين، والتي جاءت بعد إعلان سابق في مايو شمل عددًا كبيرًا من الوظائف، حيث تستمر الشركة في الاعتماد على إعادة الهيكلة كأسلوب إداري استراتيجي لمواجهة تحديات السوق الاقتصادية المتقلبة. يدخل هذا السياق ضرورة تبني إجراءات تقشفية تجعل الشركة أكثر كفاءة مع الحفاظ على قدرتها التنافسية في قطاع التكنولوجيا.

تطورات أخرى مرتبطة بمايكروسوفت

في الوقت ذاته، شهدت الساحة التقنية تعاونًا مثيرًا بين كبار القادة وصناع القرار، حيث انضم إيلون ماسك إلى تحالف قوي بين “مايكروسوفت” و”بلاك روك” يركز على تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي، وهو ما يعكس توجهات ضخمة نحو الابتكار والتحالفات الاستراتيجية. بالمقابل، تخضع الشركة لتحقيقات أمريكية متعلقة بقضايا مكافحة الاحتكار، مما يضيف مزيدًا من الضغوط الإدارية والتنظيمية وسط بيئة تنافسية متصاعدة.

تأثير الإجازات على الإدارة

يُذكر أن الرئيس التنفيذي للمبيعات في مايكروسوفت، جادسون ألثوف، أعلن عن أخذ إجازة لمدة شهرين تبدأ من يوليو 2025، مؤكدة الشركة أن هذا الإجراء مخطط له مسبقًا، وسيعود إلى مهامه في سبتمبر المقبل. هذا التغيير المؤقت يأتي في وقت تتوالى فيه التحولات داخل أقسام المبيعات، مما يلقي ضوءًا إضافيًا على التحديات التي تواجهها الشركة في استقرار هياكل الإدارة وسط خضم التخفيضات والإصلاحات الداخلية.

كيف تؤثر هذه التسريحات على مستقبل مايكروسوفت؟

تُعد الجولة الجديدة من تسريحات الموظفين جزءًا من سياسة شركة مايكروسوفت للتحكم في التكاليف مع العمل على تبسيط العمليات الإدارية وزيادة المرونة التنظيمية، وذلك في ظل سوق عالمية تشهد تحولات متسارعة ومتطلبات متزايدة للابتكار، ما يجعل من هذه الخطوات ضرورية للحفاظ على تنافسية الشركة وتعزيز استدامتها مستقبلاً.

من خلال هذه الجهود، تواصل مايكروسوفت السير في طريق إعادة الهيكلة الاستراتيجية، مع التركيز على تطوير فرق العمل التي تدعم بشكل مباشر أهداف النمو والتوسع في القطاعات الحيوية، ما يجعل مراقبة تطورات هذه الإجراءات أمرًا بالغ الأهمية لفهم مستقبل هذه الشركة العملاقة في عالم التكنولوجيا.