زيادة مجزية في رواتب موظفي الدولة بتونس بدءاً من سبتمبر 2025

زيادة رواتب موظفي الدولة في تونس، أعلنت الحكومة التونسية عن سلسلة من الإجراءات الجديدة التي تستهدف رفع أجور العاملين في القطاع العام، وذلك ضمن خطة شاملة لدعم الاستقرار الاجتماعي وتعزيز القوة الشرائية للمواطنين، وفق ما أوردته منصة غاية السعودية، حيث تضع هذه الخطوة حداً أدنى مرتفعاً للأجور مع تطبيق زيادات مالية مهمة خلال عام 2025.

تفاصيل الزيادة في أجور العاملين بداية من 2024

تبدأ الزيادات بتفعيل رفع الحد الأدنى للأجر بنسبة 7% شاملاً العاملين في كل من القطاعين الفلاحي وغير الفلاحي، حيث تم العمل بأثر رجعي اعتباراً من 1 مايو 2024 على أن يكون التطبيق الرسمي ابتداءً من 1 يوليو 2024، ما يهدف لتحسين دخل الموظفين والاستجابة للضغوطات المتزايدة بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة، كما شملت القرارات زيادة شهرية تتراوح بين 65 و100 دينار للموظفين في الوظيفة العمومية والقطاع العام، إضافة إلى تعديل جدول ضريبة الدخل ليشمل العمال والمتقاعدين، ما يخلق وفورات ضريبية تصل إلى 50 دينار شهرياً لفئة كبيرة من أصحاب المعاشات.

الفئات المشمولة بالزيادات

تستهدف الحكومة عدة شرائح لحصولهم على هذه الزيادات المالية، ومنها:

• المتقاعدون التابعون لصندوق الضمان الاجتماعي.
• الأشخاص الذين يتلقون جرايات العجز من صندوق التأمين عن المرض.
• المستفيدون من نظام تعويض إصابات العمل والأمراض المهنية.
• المتقاعدون الذين يتقاضون منح الشيخوخة من صندوق التقاعد.

تطبيق الزيادات في الرواتب بداية من يوليو 2025

تشهد رواتب شهر يوليو 2025 بداية تنفيذ الزيادة الجديدة، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور من 6000 إلى 7000 جنيه شهريًا، مع منح زيادات مالية تتراوح بين 500 و1000 جنيه حسب الدرجة الوظيفية لكل موظف، كما تم تأكيد استمرار صرف الحوافز والبدلات الخاصة بقطاعات التعليم والصحة والخدمات العامة، بالإضافة للاستمرار في الحوافز الإضافية المعتمدة سابقًا للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، ما يعزز من الاستقرار المعيشي لهم.

صرف رواتب أغسطس 2025: استمرار وتثبيت الزيادة

لم تشهد رواتب أغسطس أي تعديل في قيمة الزيادات المالية التي بدأت في يوليو، وتم الإعلان عن بداية صرف الرواتب اعتبارًا من 21 أغسطس 2025، مع توفر إمكانية السحب عبر ماكينات الصراف الآلي، البنوك، مكاتب البريد، والمحافظ الإلكترونية، مما يسهل الحصول على الرواتب دون عراقيل.

رواتب سبتمبر 2025: استمرار الزيادات دون تغيير

تم الإبقاء على الحد الأدنى للأجور عند 7000 جنيه كما هو، مع استمرارية تطبيق الزيادات التدريجية التي تعتمد على الدرجة الوظيفية والإدارية لكل موظف في الدولة، مما يضمن استقرار دخل الموظفين ودعم متطلباتهم المالية بشكل مستدام.

الزيادات المالية بحسب الدرجات الوظيفية

تم تحديد قيمة الزيادة الشهرية التي سيحصل عليها موظفو الجهاز الإداري للدولة وفقًا للدرجات الوظيفية التالية:

• الدرجة السادسة والخامسة زيادة قدرها 500 جنيه.
• الدرجة الرابعة والثالثة زيادة قدرها 700 جنيه.
• الدرجة الثانية زيادة قدرها 800 جنيه.
• الدرجة الأولى زيادة قدرها 900 جنيه.
• مدير عام وكبير موظفين زيادة قدرها 1000 جنيه.

تأتي هذه الإجراءات ضمن خطة شاملة للحكومة التونسية للارتقاء بمستوى الدخل وتحسين ظروف معيشة موظفي القطاع العام، وتعزيز استقرارهم المالي في ظل التحديات الاقتصادية والارتفاع المتواصل في تكاليف الحياة اليومية.