بدء تطبيق قرار توطين وظائف الصيدلة وطب الأسنان اليوم

توطين المهن الصيدلية في السعودية، يشهد سوق العمل في المملكة العربية السعودية تطورًا ملحوظًا مع بدء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ قرارات جديدة تهدف إلى رفع نسب التوطين في مهن الصيدلة وطب الأسنان، حيث يأتي هذا التوجه في إطار تحقيق مستهدفات رؤية 2030، ويقدم لكم موقع غاية السعودية شرحًا وافيًا لمستجدات القرار وتأثيره على مختلف القطاعات المستهدفة.

رفع نسب التوطين في المهن الصيدلية وطب الأسنان

انطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تعزيز التوطين للوظائف المرتبطة بالمهن الصيدلية وطب الأسنان، حيث بدأ اليوم تنفيذ القرار الذي يقتضي زيادة نسب السعودة في هذا المجال، وتشمل هذه الزيادة كافة الأنشطة ذات الصلة مثل الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية والمستشفيات، بالإضافة إلى القطاعات الصيدلانية الأخرى، ويهدف القرار إلى تمكين المواطنين والمواطنات من العمل في بيئة محفزة ومستقرة من خلال رفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل السعودي.

تفاصيل قرارات التوطين الجديدة في الصيدلة وطب الأسنان

حرصًا من الوزارة على تنظيم سوق العمل، تم تحديد النسب المستهدفة الخاصة بتوطين المهن الصيدلية، وجاءت كالتالي:

• الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية: 35%.
• أنشطة الصيدلة الأخرى: 55%.
• الصيدلة في المستشفيات: 65%.
• توطين مهن طب الأسنان (المرحلة الأولى): 45%.

مع العلم أن هذه النسب تُطبق على كافة المنشآت التي يعمل بها خمسة عاملين أو أكثر، بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجور لاحتساب نسب التوطين إلى 9000 ريال سعودي.

تحديث الدليل الإجرائي وتطبيق الحد الأدنى للأجور

تضمنت قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديث الدليل الإجرائي الذي يختص بمهن الصيدلة وتوطينها، حيث تضمن اشتراطات وتعريفات دقيقة للمسميات المهنية والإجراءات التنظيمية، وذلك لضمان تطبيق نسبة السعودة المحددة والارتقاء بجودة الخدمات الصحية المقدمة، كما تضمن القرار اشتراط التزام المنشآت بالحد الأدنى للأجور المعلن عنه لاحتساب نسب التوطين، بما يسهم في استقرار القطاع وتحفيز الكفاءات الوطنية على الانخراط فيها.

ما أهداف قرار التوطين الجديد؟

يهدف هذا القرار إلى تعزيز حضور المواطنين في قطاعي الصيدلة وطب الأسنان ضمن بيئة عمل مرنة ومحفزة، والحد من الاعتماد على العمالة الوافدة، بالإضافة إلى الإسهام في تحقيق رؤى وتطلعات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل، وخلق فرص عمل أكثر استدامة في جميع مناطق المملكة.

ما القطاعات المشمولة بقرار زيادة نسب التوطين؟

صدر القرار ليغطي قطاعات متنوعة، حيث يشمل:

• الصيدليات المجتمعية.
• المجمعات الطبية.
• الصيدلة في المستشفيات.
• كافة أنشطة الصيدلة الأخرى بنسبة ملائمة لكل قطاع.
  هذا بالإضافة إلى مهن طب الأسنان في مرحلتها الأولى، مما يعزز حضور الكوادر الوطنية في التخصصات الصحية المختلفة.

ما أهمية التحديث الأخير للدليل الإجرائي للصيدلة؟

الدليل الإجرائي المحدث يمثل إطارًا تنظيميًا يضمن تطبيق نسب التوطين بفاعلية، ويوضح المسميات المهنية والتعريفات الخاصة بكل مهنة، كما يضع اشتراطات واضحة تساعد المنشآت على الالتزام الكامل بالقرار والاستفادة من برامج الوزارة لدعم التوطين، ويتيح الدليل أيضًا مرونة للقطاع الخاص لتكييف السياسات الداخلية بما يتناسب مع متطلبات السوق.

شراكة استراتيجية لتوطين المهن الصحية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وقت سابق، عن قرارات للتوطين تغطي ما يقارب 269 مهنة في قطاعات مختلفة، بالشراكة مع وزارات الصحة والتجارة والبلديات والإسكان، في خطوة تعكس حرص الدولة على التنسيق المستمر لتطوير بيئة العمل وتحقيق الأهداف الوطنية المنشودة.

بهذه الخطوات، تواصل المملكة العربية السعودية مسيرتها نحو تعزيز التوطين وخلق فرص مهنية واعدة لأبنائها وبناتها في القطاعات الصحية عبر موقع غاية السعودية.