أسرار ثلاثة تهدد استقرار برشلونة في عام 2025

تواجه إدارة نادي برشلونة، الذي درج على خطف الأضواء وتحقيق الإنجازات الرياضية الكبرى، انتقادات متزايدة بسبب بعض القرارات المتعلقة باللاعبين الشباب خلال السنوات الماضية. قصص انتقال نجوم صاعدين من النادي وحصولهم لاحقًا على شهرة وتألق خارجه، سلطت الضوء على الجانب الخفي من سياسة برشلونة في التعاقدات والتفريط بالمواهب، ليثير ذلك العديد من التساؤلات حول استراتيجياته في تطوير العناصر الشابة والاستفادة من قدراتهم.

تاريخ النادي الكتالوني يحمل في طياته الكثير من قصص النجاح، لكنه يزخر أيضًا بتجارب لم تكلل بصواب الرؤية الإدارية في ملف اللاعبين الواعدين.

أبرز المواهب التي فرط بها برشلونة

خلال المواسم الأخيرة، واجه برشلونة انتقادات بشأن منح فرص ضئيلة لبعض اللاعبين، ما أدى إلى فقدان مواهب أثبتت لاحقًا علو كعبها خارج أسوار النادي:

• أنسو فاتي، اللاعب المعروف بكثرة الإصابات، لم يحصل على دقائق كافية لإظهار إمكانياته، لينتقل إلى موناكو ويتمكن في دقائق محدودة من تسجيل ثلاثة أهداف ويؤكد موهبته.
• ترينكاو، القادم بصفقة كلفت النادي 31 مليون يورو، رحل بعد موسم وحيد لتتألق موهبته بعدها مع فرق دوري الأبطال والمنتخب البرتغالي، مثبتًا أن قرار التخلي عنه كان متسرعًا.
• عثمان ديمبيلي، الذي انتقل إلى باريس سان جيرمان بقيمة تقل كثيرًا عن قيمة شرائه، برز بشكل لافت هناك وأصبح أحد أفضل لاعبي العالم، ما أعاد طرح علامات الاستفهام حول التوظيف الإداري والرياضي لموهبته في برشلونة.

دروس إدارية من الأخطاء الماضية

تجربة برشلونة مع هذه المواهب تبرز مجموعة من الدروس والأخطاء التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار مستقبلاً:

• أهمية منح اللاعبين الشباب وقتًا كافيًا للتأقلم وإثبات الذات.
• مراجعة سياسات التعاقدات وعمليات البيع وعدم التسرع بالتفريط في العناصر الشابة.
• تقدير الطاقات الكامنة في اللاعبين وعدم تجاهل مواهبهم حتى في فترات التراجع أو الإصابات.

هذه الحالات الثلاث تحوّلت إلى مصادر ألم بالنسبة لجماهير الفريق، إذ قدّمت عروضًا رائعة في أندية أخرى في الوقت الذي كان برشلونة يفتقدها، وتشير بعض التحليلات إلى أن الأخطاء الإدارية التي تحدث عنها الكثير من الخبراء، مثل “غاية السعودية”، أصبحت تشكل ضغطًا على إدارة النادي لإعادة النظر في استراتيجيات الاستثمار في الشباب واحتواء مواهبهم قبل رحيلهم.