ترامب يوقف دعم النقابات للعاملين في ناسا عام 2025.. ويعلل ذلك بدواعي الأمن القومي

شهد موظفو ناسا موجة من الاستياء مؤخراً بعدما وقع الرئيس الأمريكي دونالد ترامب أمراً تنفيذياً في نهاية أغسطس يقضي بإلغاء حقوق المفاوضة الجماعية للعاملين في عدد من الوكالات الفدرالية، وفي مقدمتها وكالة الفضاء الأمريكية ناسا. جاء هذا القرار مع تصاعد القلق داخل الوكالة نتيجة انخفاض ميزانيتها وسياسات الإدارة المتعلقة بالتنوع، مما ضاعف من الضغوط التي يواجهها الموظفون في ظل التطورات الأخيرة.

وفي السنوات الماضية، لطالما حصلت ناسا على تصنيف “أفضل مكان للعمل في الحكومة الفيدرالية” بشكل متواصل، غير أن مجموعة من القرارات التنفيذية الجديدة أدت إلى تراجع حاد في مستوى رضا العاملين وأثرت سلباً على بيئة العمل داخل الوكالة.

تأثير الأمر التنفيذي الجديد على موظفي ناسا

يأتي الأمر التنفيذي ليمثل نقطة تحول في علاقات العمل داخل ناسا، حيث ألغي حق الموظفين بالمساومة الجماعية، وبرر البيت الأبيض ذلك بحجج تتعلق بالأمن القومي ومهام الوكالة الأساسية:

• يستند القرار لقانون إصلاح الخدمة المدنية لعام 1978 والذي يخول للرئيس استثناء بعض الوكالات من حماية العمالة.
• تصنف ناسا الآن ضمن الوكالات ذات الوظائف المتعلقة بالاستخبارات والتحقيقات والعمل الأمني القومي.
• تقوم الوكالة بتطوير وإدارة تقنيات الفضاء المتقدمة مثل الأقمار الصناعية وأنظمة الدفع الضرورية لأمن الولايات المتحدة.
• انخفض مستوى الحماية الفدرالية للعاملين في ناسا الذين كان يحق لهم سابقاً إنشاء نقابات والانضمام إليها والتنظيم ضمنها.
• يشمل القرار نحو 53% من موظفي ناسا المنتمين إلى نقابات تمثلهم كالاتحاد الدولي للمهندسين المحترفين والتقنيين والاتحاد الأمريكي للموظفين الحكوميين.

تقليصات الميزانية وتأثيرها على الوكالة

تشهد ناسا حالياً تحديات مالية وإدارية متفاقمة تؤثر بشكل مباشر على خططها المستقبلية واستقرار كوادرها:

• تواجه الوكالة تقليصًا في ميزانيتها بنحو 6 مليارات دولار للعام 2026 مقارنة بالعام الحالي.
• شرعت ناسا مطلع هذا العام في سلسلة من الخطوات لتقليل الكلف، مثل تخفيض القوة العاملة، إغلاق مكاتب متعددة، وإنهاء عقود بقيمة 420 مليون دولار.
• تماشياً مع توجهات الإدارة تم إنهاء عدد من المبادرات المتعلقة بالتنوع والدمج (DEIA)، واضطر الموظفون إلى تعديل توقيعاتهم الإلكترونية بإزالة الضمائر.
• في يوليو، نظم موظفو ناسا احتجاجاً للتعبير عن رفضهم لتخفيضات الميزانية التي جرى تنفيذها بالتزامن مع احتفالية الذكرى السنوية لهبوط أول إنسان على القمر.

موقف النقابات العمالية

أعربت النقابات التي تمثل موظفي ناسا عن رفضها الشديد للقرار التنفيذي الأخير عبر بيانات وتصريحات رسمية:

• أوضح رئيس الاتحاد الدولي للمهندسين المحترفين والتقنيين أن القرار يستهدف حقوق العمالة في ناسا عبر تبريرات ترتبط بالأمن القومي.
• أكد ممثلو النقابات عزيمتهم على مواجهة الأمر التنفيذي قضائياً ومع المشرعين وأيضاً عبر الحراك الشعبي للدفاع عن حقوق العاملين المدنيين في ناسا والتي تمتد جذورها إلى ستينيات القرن الماضي.
• اعتبرت القيادات العمالية أن هذا التطور يمثل تراجعاً عن تقاليد الحماية النقابية للعاملين في القطاع الحكومي.

يبدو أن الخطوات الأخيرة للإدارة الأمريكية تجاه حقوق الموظفين وتنظيم العمل في ناسا ستفتح الباب أمام مرحلة جديدة من التحديات والمطالبات الحقوقية، وقد اعتبر مراقبون في غاية السعودية أن استمرار هذه القرارات سيعمق التوتر بين الوكالة وموظفيها وربما يؤثر على قدرتها في المحافظة على أفضل بيئة عمل حكومية في السنوات القادمة.