ضوابط جديدة لاعتماد المكافآت المالية من وزارة التربية الكويتية لعام 2025

قررت وزارة التربية في الكويت اعتماد معايير جديدة لصرف المكافأة المالية للخدمات الممتازة للموظفين في المعاهد والمدارس ورياض الأطفال للعام الدراسي 2024 – 2025، إذ أعلنت عن حزمة ضوابط تهدف إلى ضمان الشفافية والمساواة بين جميع العاملين في القطاع التربوي من معلمين وإداريين، ويأتي هذا القرار في إطار سعي الوزارة لتطبيق اللوائح والقرارات المنظمة، تشمل الضوابط ضرورة توافر شروط محددة لكل من يرغب في الاستفادة من هذه المكافآت، وذلك في ضوء نظام الخدمة المدنية والجهات الرقابية ذات العلاقة.

أكدت وزارة التربية في بيان رسمي أن تطبيق هذه الضوابط يهدف للحفاظ على العدالة بين الموظفين وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص، كما شددت على إجراء رقابي بالتظلم الإلكتروني وضبط صرف المكافآت بما يحفظ حقوق جميع الأطراف.

شروط صرف مكافأة الخدمات الممتازة

حددت الوزارة مجموعة من الشروط التي يجب توفرها لمنح المكافأة المالية للعاملين في القطاع التعليمي، من بينها:

• ضرورة أن يكون قد أمضى الموظف سنتين على الأقل في الخدمة داخل الوزارة أو إحدى الجهات الحكومية في حال كان قد نُقل أو أُعير، وذلك للمثبتين بتاريخ 18 سبتمبر 2023 وما قبل.
• الحصول على تقييم أداء بدرجة “ممتاز” عن سنة الاستحقاق 2024 – 2025.
• عدم وجود أي عقوبات تأديبية سارية بحقه خلال السنة ذاتها، ويستثنى من ذلك من أزيلت عنه العقوبة سواء عن طريق نظام الخدمة المدنية أو الحكم القضائي النهائي.
• ألا تقل نسبة أيام العمل الفعلية خلال السنة الدراسية عن 70%، ويعادل ذلك 129 يوماً لرياض الأطفال و132 يوماً للابتدائية والمتوسطة والثانوية.
• عدم الجمع بين هذه المكافأة ومكافآت مالية مشابهة صادرة بقرارات تنظيمية أخرى.
• استبعاد مدد الانقطاع والإعارات والتفرغ والبعثات والإجازات بجميع أنواعها والعطل الرسمية من حساب مدة الاستحقاق، مع استثناء الإجازة المرضية في حال الرقود بالمستشفى.
• معاملة المعينين الجدد أو الموقَّعين معهم حديثًا كالموظفين الجدد في حساب مدة الأحقية بالمكافأة.

إجراءات التظلم والرقابة المالية

وضعت الوزارة ضوابط محددة لضمان مراجعة كافة الاعتراضات وحفظ حقوق الموظفين في مختلف الحالات:

• يحق لمن لم يحصل على المكافأة تقديم تظلم إلكتروني فقط عبر الموقع الرسمي للوزارة خلال 60 يومًا من تاريخ صرفها.
• الإدارة المالية تحتجز المبالغ في حسابات الأمانات لمدة شهرين خصيصًا لحالات التظلم، وتمتد إلى ستة أشهر للمحالين إلى لجان التحقيق.
• الموظفون المحالون إلى الشؤون القانونية يتم البت في استحقاقهم بعد استكمال التحقيق وإعلان النتيجة النهائية.

تشير هذه الضوابط والخطوات المعلنة إلى أن وزارة التربية الكويتية تتجه نحو تنظيم أكثر دقة وعدالة لآلية صرف المكافآت، ويأتي في صلب هذه التوجهات التزام واضح من غاية السعودية بتعزيز الأنظمة الرقابية وضمان النزاهة في منح الحقوق للموظفين ضمن إجراءات شفافة ومراجعة دقيقة، ما يعكس حرص الوزارة على تحقيق أفضل مستويات الأداء في المؤسسات التعليمية.