وظائف قطر مجموعة QNB برواتب تتجاوز 60,000 ريال قطري لجميع الجنسيات - غاية التعليمية

0 تعليق ارسل طباعة

وظائف قطر مجموعة QNB برواتب تتجاوز 60,000 ريال قطري لجميع الجنسيات - غاية التعليمية

غاية التعليمية يكتُب.. 1. مساعد أول خدمة العملاء
المسؤوليات:

اخر الاخبار العاجلة عبر غاية التعليمية أخبار محلية ودولية، وكذلك أخبار الر ياضة وخاصة كرة القدم يلا كورة و يلا شوت اليوم.

  • التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم حلول فعالة للمشكلات.
  • ضمان تجربة عملاء متميزة من خلال الدعم الفوري والاستجابة السريعة.
  • تحديث قاعدة بيانات العملاء وتوثيق الملاحظات والشكاوى.
  • العمل على تحسين العمليات الداخلية لتحقيق رضا العملاء.

المهارات:

  • مهارات تواصل ممتازة وخدمة عملاء احترافية.
  • القدرة على التعامل مع المشكلات وإيجاد الحلول بسرعة.
  • إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).

2. مدير التسوية
المسؤوليات:

  • الإشراف على عمليات التسوية المالية وضمان الدقة في التعاملات.
  • تحسين كفاءة العمليات وتقليل الأخطاء المالية.
  • التنسيق مع الفرق الداخلية لحل النزاعات المالية وضمان الامتثال للمعايير.

المهارات:

  • معرفة قوية بالأنظمة المالية والمحاسبية.
  • مهارات تحليلية قوية ودقة في مراجعة البيانات المالية.
  • القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة مالية سريعة التغير.

3. مدير أول – فريق الدعم الدولي لتكنولوجيا المعلومات
المسؤوليات:

  • قيادة فريق الدعم التقني الدولي لضمان تشغيل الأنظمة بسلاسة.
  • تطوير وتحسين استراتيجيات الدعم الفني لمواكبة التطورات التكنولوجية.
  • إدارة المشكلات التقنية وحلها بسرعة لضمان استمرارية الأعمال.

المهارات:

  • خبرة في إدارة فرق الدعم الفني الدولية.
  • معرفة قوية بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والحلول السحابية.
  • مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع فرق متعددة الثقافات.

4. مدير أول التغيير والتكامل الدولي للموارد البشرية
المسؤوليات:

  • قيادة مبادرات التغيير في مجال الموارد البشرية على المستوى الدولي.
  • إدارة عمليات الدمج والاستحواذ لضمان توافق السياسات والثقافات التنظيمية.
  • تطوير استراتيجيات لإدارة التغيير وتحسين تجربة الموظفين.

المهارات:

  • خبرة في إدارة التغيير والموارد البشرية على نطاق دولي.
  • معرفة عميقة بسياسات العمل واللوائح التنظيمية المختلفة.
  • قدرة على العمل في بيئة متغيرة ومتعددة الثقافات.

5. مساعد مدير السلامة
المسؤوليات:

  • تنفيذ سياسات وإجراءات السلامة في المؤسسة.
  • مراقبة الامتثال لمعايير السلامة والتأكد من تنفيذها.
  • تقديم التدريب والتوعية للعاملين بشأن إجراءات السلامة.

المهارات:

  • معرفة باللوائح والمعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية.
  • مهارات تحليل المخاطر وتحديد الحلول الوقائية.
  • قدرة على إدارة الأزمات والتعامل مع حالات الطوارئ.

6. مساعد أول – إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات
المسؤوليات:

  • دعم تنفيذ وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.
  • تنسيق العمليات بين الفرق المختلفة لضمان تحقيق أهداف المشاريع.
  • إعداد التقارير وتتبع تقدم المشاريع وتحليل المخاطر المحتملة.

المهارات:

  • خبرة في إدارة المشاريع التقنية.
  • معرفة بأدوات إدارة المشاريع مثل Jira أو Trello.
  • مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.

7. مدير أول لإدارة المشاريع الهندسية
المسؤوليات:

  • قيادة وتنفيذ المشاريع الهندسية وفقًا للمعايير والجداول الزمنية.
  • تنسيق الفرق الهندسية والإشراف على جودة العمل.
  • إدارة الميزانيات والموارد بكفاءة لضمان تحقيق الأهداف.

المهارات:

  • خبرة في إدارة المشاريع الهندسية الكبرى.
  • معرفة بتقنيات البناء والبنية التحتية الحديثة.
  • مهارات قيادة وتحليل قوية.

8. مساعد نائب الرئيس لإدارة الأصول والمبيعات المحلية
المسؤوليات:

  • تطوير استراتيجيات لإدارة الأصول وتحقيق أهداف المبيعات.
  • مراقبة أداء السوق وتحليل الفرص الاستثمارية.
  • الإشراف على عمليات البيع وتحسين العائدات.

المهارات:

  • خبرة في إدارة الأصول والاستثمارات.
  • مهارات تحليل السوق واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
  • قدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والمستثمرين.

9. نائب الرئيس لإدارة المواهب
المسؤوليات:

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات جذب المواهب والاحتفاظ بها.
  • تحسين برامج التطوير الوظيفي والتدريب.
  • تعزيز ثقافة الأداء العالي داخل المؤسسة.

المهارات:

  • معرفة عميقة بسياسات الموارد البشرية وإدارة المواهب.
  • مهارات قيادية وقدرة على تحفيز الفرق.
  • خبرة في تطوير استراتيجيات التوظيف والتطوير المهني.

10. مساعد نائب الرئيس – الائتمان المحلي
المسؤوليات:

  • تقييم وإدارة المخاطر الائتمانية للعملاء المحليين.
  • تطوير سياسات الائتمان وتحليل البيانات المالية.
  • ضمان الامتثال للوائح الائتمانية والمعايير المصرفية.

المهارات:

  • خبرة في تحليل الائتمان وإدارة المخاطر المالية.
  • معرفة قوية بالقوانين المصرفية والإجراءات التنظيمية.
  • مهارات تحليلية واتخاذ قرارات دقيقة.

11. مساعد أول للسلامة
المسؤوليات:

  • دعم تنفيذ سياسات وإجراءات السلامة المهنية.
  • تقديم تقارير دورية عن الحوادث والمخاطر المحتملة.
  • تنسيق عمليات التدريب على السلامة والتأكد من الامتثال للمعايير.

المهارات:

  • معرفة بمعايير السلامة والصحة المهنية.
  • مهارات تحليلية قوية لإدارة المخاطر.
  • قدرة على تنفيذ التدريبات والتواصل بفعالية مع الفرق المختلفة.

12. نائب الرئيس لاستراتيجية إدارة الأصول
المسؤوليات:

  • وضع وتنفيذ استراتيجيات استثمار الأصول لتعظيم العوائد.
  • تحليل الأسواق المالية واتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.
  • الإشراف على محفظة الأصول وضمان الامتثال للسياسات التنظيمية.

المهارات:

  • خبرة قوية في إدارة الاستثمارات والأصول.
  • قدرة على تحليل المخاطر واتخاذ قرارات استراتيجية.
  • مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

13. مدير أول – ائتمان التجزئة المحلي
المسؤوليات:

  • إدارة وتطوير برامج الائتمان لقطاع التجزئة المحلي.
  • مراقبة وتحليل أداء العملاء لتحديد المخاطر والفرص.
  • التعاون مع الإدارات المختلفة لتحسين سياسات الائتمان.

المهارات:

  • معرفة عميقة بمنتجات الائتمان وإدارة المخاطر المالية.
  • مهارات تحليل البيانات والتخطيط الاستراتيجي.
  • خبرة في التعامل مع العملاء وتعزيز العلاقات.

14. مدير أول – الابتكار
المسؤوليات:

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الابتكار لتعزيز تنافسية الشركة.
  • البحث عن حلول تقنية جديدة وتحليل اتجاهات السوق.
  • التعاون مع الفرق المختلفة لتحفيز ثقافة الابتكار.

المهارات:

  • خبرة في تطوير المنتجات وإدارة الابتكار.
  • مهارات تحليلية قوية ورؤية استراتيجية.
  • قدرة على قيادة فرق متعددة وتحفيز الأفكار الجديدة.

15. نائب الرئيس – الاستشارات القانونية المصرفية
المسؤوليات:

  • تقديم الاستشارات القانونية حول العمليات المصرفية والمالية.
  • ضمان الامتثال للوائح القانونية والمالية المحلية والدولية.
  • إدارة العقود والاتفاقيات القانونية للشركة.

المهارات:

  • خبرة في القانون المصرفي والمالي.
  • مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل النزاعات القانونية.
  • قدرة على التعامل مع الهيئات التنظيمية والمؤسسات القانونية.

16. مدير المخاطر التشغيلية للفروع الدولية
المسؤوليات:

  • تحليل وإدارة المخاطر التشغيلية للفروع الدولية.
  • تطوير سياسات وإجراءات للحد من المخاطر.
  • ضمان الامتثال للوائح والمعايير الدولية.

المهارات:

  • معرفة قوية بإدارة المخاطر التشغيلية.
  • خبرة في الامتثال للمعايير المالية والتنظيمية الدولية.
  • مهارات تحليلية وتواصل فعالة.

كُنا قد تحدثنا في خبر وظائف قطر مجموعة QNB برواتب تتجاوز 60,000 ريال قطري لجميع الجنسيات - غاية التعليمية بأستفاضة، ويمكنك تصفح جميع الأخبار المتعلقة بهذا الشأن عبر موقعنا غاية التعليمية الالكتروني.

جميلة الهادي
إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق