غاية التعليمية يكتُب.. عندما يتعلق الأمر بطرق التميز أثناء إجراء مقابلة عمل، أوصت المديرة التنفيذية السابقة لشركة «غوغل» جيني وود، بتكتيكات مثل كتابة منشور على موقع «لينكد إن» حول الشركة في غضون أيام من المقابلة حتى يرى صاحب العمل المحتمل حماسك للعمل لديه.

اخر الاخبار العاجلة عبر غاية التعليمية أخبار محلية ودولية، وكذلك أخبار الر ياضة وخاصة كرة القدم يلا كورة و يلا شوت اليوم.

وفي تقرير لشبكة «سي إن بي سي»، شاركت وود استراتيجيات مختلفة للنجاح المهني في كتابها المقبل «Wild Courage» الذي سيصدر في 25 مارس (آذار)، بالإضافة إلى نشرتها الإخبارية الأسبوعية «Big Small Things». ولديها نصائح حول كيفية إثارة إعجاب الناس بعد المقابلة أيضاً.

وفيما يلي ما توصي بفعله فوراً بعد قول وداعاً في مقابلة العمل:

تجاوز «كلمة الشكر النمطية»

عندما تنتهي من المقابلة، فإن أول شيء تريد القيام به هو كتابة مذكرة شكر. ولكن لا تكتفِ بإرسال بضعة أسطر إليهم تقول فيها إنه كان من اللطيف مقابلتهم.

وأوضحت أنه «من السهل جداً نسخ ولصق رسالة الشكر النمطية، لكن إذا شعرت بأن هناك شيئاً آخر يمكنك إضافته إلى سؤال طرحوه، فهذا شيء رائع لوضعه في رسالة الشكر».

هل يمكنك التوسع في إجابة حول كيفية دفع الشركة إلى الأمام أو حول المشكلات التي يحتاجون إلى المساعدة في حلها على أرض الواقع؟ أياً كان عنصر الدور الذي تتوسع فيه، خذ من 3 إلى 4 جمل للقيام بذلك.

وأشارت وود إلى أن هذا النوع من التفكير «يُظهر أنك تتجاوز كل التوقعات، ويُظهر أنك تهتم بشدة بالعمل والمحتوى والأهداف».

ونصحت بإرسال هذه الملاحظة «في غضون ساعة واحدة».

في حين يوصي العديد من خبراء المهن بإرسال رسالة الشكر في غضون 24 ساعة من المقابلة، توصي وود بالقيام بذلك قبل ذلك.

وأضافت: «أرسلها في غضون ساعة واحدة، لأن الناس يهتمون بالسرعة. في مكان العمل، هناك أشخاص ينجزون الأشياء بسرعة وآخرون يستغرقون وقتاً أطول قليلاً. وعندما ترسل لهم بريداً إلكترونياً بهذه السرعة، فإنك ترسل إشارة حول كيفية عملك».

وتابعت: «بالإضافة إلى ذلك، عندما يتعلق الأمر بكيفية تصرف المرشحين في عملية المقابلة، فأنت تريد إعطاء مفاجأة سارة لأصحاب العمل المحتملين. وبالتالي فإن إرسال هذه الرسالة في غضون 24 ساعة أمر متوقع، ولكن في غضون ساعة أقل توقعاً».