تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونياً عبر القنوات الرسمية المعتمدة بالمملكة

في إطار مجهودات المملكة العربية السعودية وسعيها لتحقيق مبدأ العدالة والشفافية بهدف حفظ الحقوق وتنظيم سوق العمل أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن دخول نظام إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونياً حيز التنفيذ وذلك اعتباراً من الأول من يناير 2026 وذلك بهدف حصول العامل على راتبه في الموعد دون تأخير كما يهدف إلى توثيق العلاقة التعاقدية بين الطرفين صاحب العمل والعامل المنزلي ومن خلال موقعنا غاية السعودية سنتعرف على الفئات المشمولة بهذا القرار وكيفية تحويل الراتب.

تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونياً

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نظاماً معتمداً يلزم أصحاب العمل بتحويل راتب العمالة المنزلية الموجودة لديهم بشكل شهري وذلك من خلال المحافظ الرقمية المعتمدة بالمملكة وذلك بدلاً من عملية الدفع النقدي التي كانت تتم بين صاحب العمل والعامل ومن خلال هذا النظام سوف يتم تسجيل عملية الدفع بشكل رسمي داخل الأنظمة الحكومية المرتبطة بمنصة مساند.

أهم الفئات المشمولة بهذا القرار

هذا القرار الذي يلزم بتحويل الرواتب إلكترونياً يشمل كافة فئات العمالة المنزلية وجاءت كالتالي:

• العمالة المنزلية (عاملات المنازل).
• السائقون الخاصون.
• الطباخون.
• الحراس.
• المربيات ومن في حكمهم.

كيف يمكن تحويل راتب العمالة المنزلية إلكترونياً

تسهيلاً على أصحاب العمل أعلنت الوزارة عن توافر أكثر من طريقة يتم من خلالها تحويل الراتب وجاء منها التالي:

• التحويل البنكي المباشر من خلال فتح حساب بنكي باسم العامل وتحويل الراتب إليه بشكل شهري.
• المحافظ الرقمية المعتمدة مثل المحافظ الإلكترونية المرتبطة برقم الإقامة ورقم الجوال، دون الحاجة لفتح حساب بنكي تقليدي.

خطوات تحويل الراتب إلكترونياً عبر منصة مساند

يمكن التحويل الإلكتروني عبر منصة مساند من خلال الخطوات التالية:

• تسجيل عقد العامل المنزلي عبر منصة مساند.
• تحديد الراتب الشهري وتاريخ الاستحقاق.
• ربط العامل بحساب بنكي أو محفظة رقمية.
• تنفيذ التحويل شهرياً في الموعد المحدد.
• الاحتفاظ بسجل التحويلات كإثبات رسمي عند الحاجة إليه.

أهم مزايا تحويل الرواتب إلكترونياً

يحمل هذا النظام العديد من المزايا جاء أهمها كالتالي:

• توثيق رسمي لعملية دفع الراتب.
• حماية حقوق العامل وصاحب العمل.
• الحد من النزاعات والشكاوى العمالية.
• تسهيل إثبات الالتزام عند الجهات المختصة.
• تمكين العامل من إدارة أمواله وتحويلها بأمان.

هل تحويل الرواتب إلزامي

نعم أكدت وزارة الموارد البشرية أن تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونياً أصبح إلزامياً على الجميع وأن عدم الالتزام بتنفيذ هذا القرار يترتب عليه التالي:

• قبول شكاوى العامل دون الحاجة لإثبات إضافي.
• إيقاف بعض خدمات الاستقدام.
• فرض عقوبات أو غرامات محتملة على صاحب العمل.