وظائف إدارية شاغرة في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك لحملة البكالوريوس والماجستير

أعلنت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في العاصمة السعودية الرياض عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الإدارية الشاغرة، موجهة للسعوديين الحاصلين على درجات البكالوريوس والماجستير. تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الهيئة لتعزيز الكفاءات الوطنية في مجالات حيوية مختلفة، وتطوير منظومة العمل المؤسسي بما يساهم في تحقيق أهداف التحول الرقمي في قطاع الزكاة والضرائب والجمارك.

تفاصيل الوظائف المتاحة

تشمل الوظائف المتاحة مجموعة من التخصصات الإدارية والتقنية، أبرزها:

• مشرف التعريفات والقيود: يشترط حصول المتقدم على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص مشابه، مع أفضلية لحملة الماجستير.
• أخصائي أول اختبار الاختراق وإدارة الثغرات الأمنية: يتطلب درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الأمن السيبراني أو ما يعادلها.
• تتيح هذه الوظائف فرصًا مهمة للراغبين في تطوير مساراتهم المهنية ضمن مؤسسة حكومية رائدة، مع العمل على رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز منظومة الرقابة الضريبية والجمارك.

موعد وطريقة التقديم

أوضحت الهيئة أن التقديم يتم إلكترونيًا عبر بوابة التوظيف الرسمية للهيئة ابتداءً من 15 فبراير 2026، مع ضرورة الالتزام بمراجعة الشروط الخاصة بكل وظيفة قبل تقديم الطلب، لضمان استيفاء كافة المتطلبات.

شروط عامة ومهارات مطلوبة

يشترط في المتقدمين امتلاك مهارات تحليلية وتنظيمية، القدرة على العمل ضمن فريق، وإجادة استخدام الأنظمة التقنية المتعلقة بالوظائف، كما يُفضل وجود شهادات احترافية متخصصة للوظائف التقنية مثل الأمن السيبراني وإدارة الأنظمة.

مزايا العمل في الهيئة

توفر الهيئة بيئة عمل مهنية محفزة، مع برامج تدريبية مستمرة وفرص للنمو الوظيفي، إلى جانب حوافز تنافسية ومكافآت تشجيعية. كما تمثل هذه الوظائف فرصة للشباب السعودي للانضمام إلى جهة حكومية رائدة، والمساهمة في دعم الاقتصاد الوطني بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

التطوير المهني والفرص التدريبية

تحرص هيئة الزكاة والضريبة والجمارك على تأهيل الموظفين الجدد عبر برامج تدريبية متخصصة تغطي أحدث الممارسات الإدارية والتقنية، بما يعزز مهاراتهم ويؤهلهم لتولي مسؤوليات أكبر مستقبليًا. تشمل هذه البرامج التدريب على إدارة البيانات، استخدام الأنظمة الرقمية، الأمن السيبراني، والامتثال للمعايير الضريبية والجمارك الحديثة، مما يضمن صقل قدرات الموظفين لمواكبة التحولات الاقتصادية والتقنية في المملكة.

بيئة عمل محفزة ومستقرة

توفر الهيئة بيئة عمل مستقرة وآمنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مع حوافز مالية ومعنوية تشجع على الأداء المتميز كما تتيح فرص الترقيات الداخلية بناءً على الأداء والكفاءة، مما يمنح الموظفين الدافعية للاستمرار في تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية ضمن مؤسسة حكومية ذات رؤية استراتيجية واضحة لتعزيز الاقتصاد الوطني.