التأمينات الاجتماعية تطلق منفعة تعويض الأمومة لدعم وتمكين المرأة العاملة

في خطوة جديدة تؤكد التزام المملكة العربية السعودية بتمكين المرأة وتعزيز استقرارها في سوق العمل، أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إطلاق حملة توعوية شاملة للتعريف بـ منفعة تعويض الأمومة، وهي مبادرة نوعية تهدف إلى دعم الأمهات العاملات ماديًا واجتماعيًا خلال فترة الولادة، بما يضمن لهن توازنًا صحيًا بين الحياة المهنية والأسرية.

المرأة السعودية ضمن أهداف رؤية السعودية 2030

موقع غاية السعودية يستعرض هذه المبادرة في إطار حرص المؤسسة على تمكين المرأة العاملة ومساندتها في مرحلة حساسة من حياتها، من خلال توفير دعم مالي يغطي فترة إجازة الأمومة، ويمنحها الاستقرار النفسي والاقتصادي اللازم لرعاية طفلها دون القلق من فقدان الدخل. وتعد المنفعة إحدى الركائز التي تدعم أهداف رؤية السعودية 2030، التي تضع تمكين المرأة في مقدمة أولوياتها ضمن مسار التنمية الوطنية الشاملة.

ما هي منفعة تعويض الأمومة؟

منفعة تعويض الأمومة هي خدمة تأمينية تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمرأة العاملة المشتركة في نظام التأمينات، وتحديدًا ضمن فرع الأخطار المهنية والتعويضات الإضافية، تتيح هذه المنفعة صرف تعويض نقدي بنسبة 100% من متوسط الأجر الشهري للمشتركة خلال السنة السابقة للولادة، لمدة ثلاثة أشهر متتالية، بهدف منح الأم العاملة فرصة لرعاية مولودها دون أن تتأثر حالتها المادية أو المهنية.

وتتميز هذه المنفعة بالسهولة والمرونة في الحصول عليها، إذ يتم صرفها تلقائيًا بعد تسجيل واقعة الولادة إلكترونيًا عبر وزارة الصحة، مما يختصر الإجراءات الإدارية ويضمن وصول الدعم إلى المستحقات بسرعة وشفافية.

كما تتيح التأمينات الاجتماعية تمديد فترة التعويض إلى أربعة أشهر في حال كان المولود مريضًا أو من ذوي الإعاقة، في خطوة تعكس البعد الإنساني للمبادرة، وحرص المؤسسة على مراعاة ظروف الأمهات المختلفة.

أهداف المبادرة ودلالاتها الاجتماعية

تسعى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال هذه المبادرة إلى ترسيخ بيئة عمل داعمة للمرأة العاملة في المملكة، من خلال حماية حقوقها أثناء فترة الأمومة وتعزيز مشاركتها في سوق العمل، وتساهم المنفعة في تحقيق عدة أهداف استراتيجية، أبرزها:

• تمكين المرأة من الحفاظ على دخلها واستقرارها المالي خلال فترة الإجازة.
• تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل وتقليل معدلات الانسحاب بسبب الحمل أو الولادة.
• دعم الأسر السعودية في مرحلة ما بعد الولادة من خلال تخفيف الأعباء المالية.
• المساهمة في تحقيق أحد مستهدفات رؤية 2030 المتعلقة بزيادة مساهمة المرأة في التنمية الاقتصادية.

شروط الاستفادة من تعويض الأمومة

وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط الواضحة لضمان استحقاق المنفعة بعدالة وشفافية، وتشمل:

• أن تكون المستفيدة على رأس العمل وقت الولادة.
• أن تكون مشتركة في نظام التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال آخر 36 شهرًا قبل الولادة.
• تسجيل واقعة الولادة إلكترونيًا وتقديم المستندات المطلوبة عبر المنصات المعتمدة.

وبمجرد استيفاء هذه الشروط، يتم صرف التعويض المالي بشكل تلقائي دون الحاجة إلى مراجعات ورقية أو تأخيرات، بما يعكس التطور الرقمي في خدمات المؤسسة وسعيها لتسهيل الإجراءات على المواطنات والمشتركات.

حملة توعوية لتثقيف المجتمع وتمكين الأمهات

ضمن جهودها لنشر الوعي التأميني، أطلقت المؤسسة حملة إعلامية وتوعوية موسعة للتعريف بمنفعة تعويض الأمومة وأهميتها للمرأة العاملة.

تتضمن الحملة شراكات استراتيجية مع عدد من المستشفيات، وشركات التأمين، ومنصات إعلامية وطنية، بهدف إيصال الرسائل التوعوية لأكبر شريحة من النساء العاملات وأصحاب العمل.

كما أصدرت المؤسسة “دليل الأم العاملة”، وهو كتيب رقمي تفاعلي يحتوي على إرشادات عملية تساعد المرأة على التخطيط لفترة الولادة وإجازة الأمومة بفعالية، إلى جانب نصائح حول كيفية التقديم والاستفادة من المنفعة.

وإلى جانب ذلك، أطلقت المؤسسة سلسلة من ورش العمل الافتراضية بالتعاون مع المركز السعودي للأعمال، موجهة لكل من المشتركات وأصحاب العمل، بهدف توضيح آليات التقديم وشروط الاستحقاق وآليات الصرف، بما يعزز الشفافية ويزيد من وعي أصحاب العمل بأهمية دعم المرأة العاملة خلال فترة الأمومة.

رابط الاستعلام أو التسجيل في منفعة تعويض الأمومة

يمكن للمشتركات في نظام التأمينات الاجتماعية الاستفادة من منفعة تعويض الأمومة بسهولة عبر المنصة الإلكترونية الرسمية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك من خلال:

1. الدخول إلى موقع المؤسسة الرسمي: https://www.gosi.gov.sa
2. تسجيل الدخول باستخدام بيانات النفاذ الوطني الموحد.
3. اختيار خدمة “منفعة تعويض الأمومة” من قائمة الخدمات الإلكترونية.
4. استكمال بيانات الولادة والمرفقات المطلوبة إلكترونيًا

وبعد تسجيل واقعة الولادة عبر وزارة الصحة، يتم صرف التعويض تلقائيًا دون الحاجة إلى مراجعة الفروع، مما يعكس التحول الرقمي في خدمات التأمينات وسعيها لتسهيل إجراءات الاستفادة على المرأة العاملة في المملكة.

خطوة تعزز دور المرأة في التنمية الوطنية

تأتي مبادرة منفعة تعويض الأمومة كواحدة من الخطوات المهمة التي تتماشى مع رؤية السعودية 2030 في تمكين المرأة ورفع مشاركتها في سوق العمل، فهي لا تمثل مجرد دعم مالي فحسب، بل رسالة اجتماعية وإنسانية تؤكد على قيمة الأم ودورها في بناء المجتمع، وتدعو المؤسسات إلى توفير بيئة عمل عادلة ومستدامة تدعم المرأة في جميع مراحل حياتها العملية والأسرية.

وبذلك، تُثبت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال هذه الحملة أن تمكين المرأة لا يكون بالشعارات فقط، بل بخطط تنفيذية واقعية تضمن لها الأمان المهني والاجتماعي، وتعزز استقرار الأسرة السعودية في آن واحد.