نقيب السكة الحديد يؤكد استمرار حافز التميز.. ودراسة رفع مخصصات العلاج لأسر العاملين في 2025

رئيس نقابة السكة الحديد ينفي إلغاء حافز التميز ويدعم دراسة رفع مخصصات علاج أسر العاملين

حافز التميز، يثير اهتمام العاملين في السكك الحديدية والمترو في مصر، خاصة مع الأنباء المتداولة مؤخرًا حول مصير هذا الحافز وخدمات العلاج لأسر العاملين، وفي هذا السياق نقل لكم موقع غاية السعودية آخر التطورات بحسب تصريحات عبد الفتاح فكري، رئيس النقابة العامة للعاملين بالسكة الحديدية والمترو والشركات التابعة، والتي جاءت لتوضح وترد على الشائعات المنتشرة في الأوساط العمالية.

جهود النقابة لتحسين أوضاع العاملين

تواصل النقابة العامة للعاملين بالسكك الحديدية والمترو دعمها لمساعي تحسين مستوى المعيشة والخدمات الصحية للعاملين، حيث أوضح عبد الفتاح فكري أن النقابة حرصت على رفع مستوى الدعم للعاملين وأسرهم، ونتيجة لهذه الجهود وافق المهندس محمد عامر رئيس الهيئة على البدء في حصر شامل للعاملين وأسرهم من المستفيدين بحق العلاج على نفقة الهيئة، يهدف هذا الحصر إلى إعداد دراسة متكاملة حول إمكانية زيادة مخصصات العلاج، مما يمثل دعماً حقيقياً لاحتياجات الأسر خاصة في ظل الارتفاع المستمر في تكاليف العلاج وأسعار الأدوية.

هل سيتم إلغاء حافز التميز؟

تصاعدت تساؤلات العاملين في الآونة الأخيرة حول حقيقة إلغاء حافز التميز الذي تم اعتماده بقرار من الفريق كامل الوزير نائب رئيس الوزراء ووزير النقل والصناعة، وحدد بواقع 3000 جنيه للمهندسين و2000 جنيه لبقية العاملين، وفي هذا الشأن أكد فكري عدم صحة الأنباء التي انتشرت حول إلغاء الحافز، حيث شدد على استمرار الحافز ودعا الجميع إلى تحري الدقة وعدم الإنسياق وراء الشائعات، وأشار أيضًا إلى أن الكشوف قيد المراجعة وسيتم اعتمادها نهائيًا وفق تقييم كل موظف من نواب رئيس الهيئة للقطاعات المختلفة.

كيف تضمن النقابة حقوق الموظفين؟

يتمسك مجلس النقابة العامة بالعمل المستمر من أجل الدفاع عن حقوق ومكتسبات العاملين داخل الهيئة، وقد أكد فكري أن هناك تعاونًا وتضامنًا واضحًا من كافة قيادات الهيئة مع النقابة لتحقيق مصالح الموظفين، بالإضافة إلى دعمهم في جميع المطالب المشروعة والسعي الدائم لتحسين بيئة العمل والظروف المعيشية للعاملين.

أهم النقاط التي ناقشها عبد الفتاح فكري

1. إجراء حصر دقيق لكافة العاملين وأسرهم ممن يستفيدون بالعلاج على نفقة الهيئة.
2. دراسة إمكانية زيادة مخصصات العلاج لمواجهة ارتفاع الأسعار.
3. تأكيد استمرار صرف حافز التميز وعدم إلغائه كما أشيع مؤخرًا.
4. مراجعة الكشوف الخاصة بالحافز واعتمادها من نواب رئيس الهيئة وفق نسب تقييم الموظفين.
5. دعوة الجميع لتجنب الانسياق وراء الشائعات التي تهدف لزعزعة استقرار وأمن الهيئة.
6. الإشادة بروح التعاون بين قيادات الهيئة والنقابة في خدمة العاملين.

ما مدى صحة الأخبار المتداولة حول حوافز العاملين؟

أكد رئيس النقابة أن كل ما روجه البعض عبر مواقع التواصل الاجتماعي مؤخراً بخصوص إلغاء حافز التميز يمثل إشاعات لا أساس لها من الصحة، حيث تتم مراجعة جميع الكشوف بشكل دقيق، وسيحصل كل موظف على حقه وفق المعايير المحددة لتقييم الأداء، ويأتي هذا ضمن الجهود المستمرة لتحقيق العدالة بين جميع العاملين وضمان الاستقرار داخل الهيئة.

كيف تعمل الهيئة لدعم العاملين وأسرهم؟

تسعى إدارة الهيئة بشكل متواصل لتوفير كافة سبل الدعم للعاملين، ومن بين الخطوات التي يجري تنفيذها حالياً موافقة رئيس الهيئة على دراسة زيادة مخصصات علاج أسر العاملين، ويجري حاليًا حصر الأعداد المستحقة للإعانة الطبية، بحيث يتم تقديم الرعاية الطبية المتوافقة مع المتغيرات الاقتصادية وارتفاع تكاليف الخدمات الصحية، وهذا يأتي في إطار الحرص على تخفيف الأعباء عن كاهل العمال وأسرهم.

توصيات رئيس النقابة للعاملين

شدد رئيس النقابة على ضرورة تحري الدقة في نقل وتداول الأخبار الخاصة بحقوق العاملين، والتواصل مع المصادر الرسمية وعدم الانجرار خلف الشائعات المغرضة التي تسعى لزرع الفتنة وزعزعة استقرار الهيئة، كما نوه بأن كافة القيادات بالهيئة يعملون بروح الفريق الواحد لتحقيق مصالح العمال وتحسين أوضاعهم.

من خلال التصريحات الأخيرة التي تناولها موقع غاية السعودية يتأكد للجميع أن النقابة العامة بالتعاون مع إدارة الهيئة تولي اهتماماً بالغاً في الحفاظ على المكتسبات وضمان استمرار المميزات المقررة، مع اعتبار صحة العاملين وأسرهم أولوية دائمة في كافة الخطط المستقبلية.