الذكاء الاصطناعي .. اكتشف كيف يغيّر العالم والأعمال اليوم

أصبح الذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI) أحد أبرز عوامل التحول في سوق العمل العالمي، إلا أن تأثيراته لا تتوزع بشكل متساوٍ بين الرجال والنساء كشفت دراسة حديثة صادرة عن منظمة العمل الدولية أن الوظائف النسائية تواجه مخاطر أكبر من الأتمتة مقارنة بالوظائف التي يشغلها الرجال يشير هذا إلى فجوة جندرية متجددة في سوق العمل، تعكس أوجه عدم المساواة الهيكلية التي تراكمت على مر العقود.

تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف النسائية

أوضح البحث أن حوالي 29% من الوظائف التي تشغلها النساء معرضة لتأثيرات الذكاء الاصطناعي التوليدي، في مقابل 16% فقط من الوظائف التي يهيمن عليها الرجال ويعني هذا أن المرأة تواجه خطرًا أكبر بفقدان وظائفها أو تحويل مهامها إلى أدوار أقل في القيمة بسبب الأتمتة والتحول الرقمي ويعود السبب في ذلك إلى طبيعة الأعمال التي تشغلها النساء، والتي غالبًا ما تكون في المجالات الكتابية والإدارية وخدمات الدعم، وهي مهام قابلة للتقليص أو الأتمتة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة.

التباين الجندري في قطاعات العمل

بينما تركز العمالة النسائية في الوظائف التقليدية والإدارية، لا تزال النساء ممثلة بنسبة محدودة في مجالات التكنولوجيا والعلوم والهندسة والرياضيات (STEM)، وهي القطاعات التي تشهد نموًا متسارعًا نتيجة التطور التكنولوجي هذا التباين يعكس أن التحولات الرقمية ليست محايدة من حيث الجنس، وأن الوصول المحدود للنساء إلى مجالات النمو التكنولوجي يفاقم الفجوة الاقتصادية والاجتماعية بين الجنسين.

التحديات والفرص في أفريقيا

تثير نتائج الدراسة تساؤلات مهمة حول كيفية استعداد القارة الأفريقية لمستقبل العمل في ظل التحول الرقمي السريع تؤكد منظمة العمل الدولية أن تمكين النساء والفتيات بالمهارات الرقمية والتقنية المتقدمة أصبح أمرًا ضروريًا لضمان تكافؤ الفرص الاستثمار في التعليم التقني يمكن أن يحول التحديات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي إلى فرص حقيقية للنساء، ويعزز من شمولية وعدالة أسواق العمل.

تعزيز المهارات الرقمية وتمكين النساء

تعتبر برامج التدريب المهني والمبادرات التعليمية المتخصصة أدوات أساسية لمواجهة المخاطر التي تفرضها الأتمتة على الوظائف النسائية إذ أن تزويد النساء بالقدرات التقنية والرقمية لا يعزز فرصهن فقط في سوق العمل الحالي، بل يمكّنهن من الإسهام في خلق وظائف جديدة وابتكارات متعلقة بالذكاء الاصطناعي. كما أن مشاركة النساء في صناعة التكنولوجيا يعزز التنوع والإبداع داخل المؤسسات، ما يساهم في تحسين جودة المنتجات والخدمات وتقليل الفجوة بين الجنسين على مستوى المجتمع والاقتصاد كما تسلط الدراسة الضوء على أهمية وضع استراتيجيات جندرية متوازنة لمواجهة تأثيرات الأتمتة والذكاء الاصطناعي على سوق العمل فالاستثمار في تدريب النساء وتمكينهن من الوصول إلى مجالات التكنولوجيا والعلوم يمثل خطوة أساسية نحو خلق بيئة عمل عادلة وشاملة. وتشير النتائج إلى أن معالجة الفجوة بين الجنسين في سوق العمل ليست فقط مسألة عدالة، بل أيضًا مفتاح لتعزيز النمو الاقتصادي المستدام والاستفادة القصوى من التحولات الرقمية في المستقبل.