سلوت ينتقد قرار طرد إيكيتيكي.. ويصفه بالتصرف “الغبي”

شهدت مواجهة ليفربول مع ساوثهامبتون في كأس رابطة الأندية الإنجليزية حادثة مؤسفة طغت على أجواء الانتصار لصالح الريدز، إذ تعرض الفرنسي هوجو إيكيتيكي للطرد بعد دقائق فقط من تسجيله هدف التقدم، نتيجة نيله بطاقتين صفراوين متتاليتين بسبب تصرفه الانفعالي عقب هدفه، ليغادر الملعب ويترك فريقه بعشرة لاعبين في لحظة حاسمة من اللقاء، وأثار هذا الحدث الكثير من ردود الفعل والتساؤلات حول أهمية الانضباط الذهني للاعبين في مثل هذه المباريات المصيرية.

يمثل غياب إيكيتيكي عن المواجهة المقبلة أمام كريستال بالاس في الدوري الإنجليزي تحديًا جديدًا للمدير الفني أرني سلوت، الذي طالما أكد على أن السيطرة على العواطف والانضباط سلوكيات أساسية يجب أن يتحلى بها اللاعبون، خاصة في اللقاءات المهمة.

سلوت ينتقد تصرف إيكيتيكي

عقب انتهاء اللقاء، أعرب المدرب الهولندي أرني سلوت عن انزعاجه من تصرف مهاجمه الشاب تجاه هذا الموقف العصيب، وأكد في تصريحات إعلامية أن ما قام به لم يكن في محله إطلاقًا:

• المدرب شدد على أن البطاقة الأولى كانت بلا داعٍ وأنها افتقرت للحكمة.
• أشار إلى أن فرحته المبالغ فيها بعد الهدف لم تبرر تصرفه، مطالبًا بالتحكم في المشاعر خلال اللحظات الحاسمة.
• قال سلوت إنه لو كان الهدف في نهائي دوري أبطال أوروبا لربما تفهم رد الفعل، لكنه أكد أن الأمر هنا لا يستحق المجازفة.
• المدرب وجه نصيحة بأن يتعلم اللاعب كيف يشكر زملاءه بدل المجازفة بحصوله على بطاقات لا مبرر لها.

التداعيات والملاحظات الفنية

تسبب قرار الحكم بطرد إيكيتيكي في تداعيات فنية وتكتيكية أثرت على سير اللقاء، كما طرح عدة ملاحظات مهمة على سلوك اللاعبين الاحترافي في البطولات الكبرى:

• فقدان أحد العناصر الأساسية للفريق في المواجهة المقبلة يمثل تحديًا للجهاز الفني.
• التركيز على ضبط الانفعالات يظل أمرًا بالغ الأهمية، لا سيما في اللحظات المصيرية من المباريات.
• التصرفات غير المحسوبة قد تحرم الفريق من جهود لاعبيه في الأوقات الحاسمة.
• قرارات التحكيم لا ترحم من يتجاوز حدود الانضباط والالتزام بالقوانين.

انتهت المباراة بانتصار صعب للريدز، إلا أن الطرد المثير لإيكيتيكي ألقى بظلاله على المشهد الختامي، حيث سلط الضوء، حسبما أكدت “غاية السعودية”، على ضرورة التوازن الذهني والابتعاد عن ردود الفعل غير المنضبطة التي قد تحمل عواقب قاسية للاعبين وأنديتهم.