الأحد, 12 شعبان 1441 هجريا.
الشروق
06:10 ص

احدث الموضوعات

وزارة التعليم لقطاعاتها خاطبوا رؤساء وأعضاء محاكم الاستئناف بلقب “فضيلة”

التعليم : تحذر المعلم الخصوصي قد يكون سببا في نقل فيروس كورونا

27 برنامجاً تدريبياً عن بعد لشاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية بتعليم الطائف

جامعة الإمام تمنح طلابها 3 خيارات للاختبارات منها التأجيل لما بعد أزمة كورونا

الجامعات تحدد آلية تقويم الاختبارات النهائية.. ووزير التعليم يؤكد على ضمان العدالة في التطبيق

جامعة الباحة أكثر من 92 ألف مستخدم عبر برنامج “رافد” تعليم عن بعد

وزير التعليم: قرارات خادم الحرمين شاهد على الاستقرار والرخاء في المملكة

جمعية الكشافة تواصل مساندة الجهات ذات العلاقة لمواجهة جائحة فيروس كورونا

إدارة “تعليم الجوف” تطلق ٣١ برنامجاً تدريبياً عن بعد

مُشاركة كشفية عربية في النسخة الاستثنائية من الجامبوري العالمي joti

جامعة الأميرة نورة تطلق مبادرة بحثية لمواجهة فيروس “كورونا”

ورش عمل كشفية عربية تفاعلية افتراضية عبر برنامج ZOOM

التعليقات: 0

تعليم تبوك يشارك في لقاء ” سبل حماية وتعزيز النزاهة “

تعليم تبوك يشارك في لقاء ” سبل حماية وتعزيز النزاهة “
https://gaya-sa.org/?p=195851
غاية التعليمية
عبدالرحمن الشهري

شاركت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة تبوك باللقاء الذي افتتحه معالي مدير جامعة تبوك د. عبدالله الذيابي ونظمته جامعة تبوك بالتعاون مع هيئة الرقابة ومكافحة الفساد تحت عنوان ” سبل حماية وتعزيز النزاهة ” بحضور مدير إدارة المتابعة بتعليم تبوك خالد السحلي ومشاركة 23 جهة حكومية بتبوك وذلك ضمن مبادرة وطننا أمانة .

وقدمت المشرفة بإدارة المتابعة بتعليم تبوك دينا الغريض ورقة عمل ( النزاهة الوظيفية _ معايير ـ مؤشرات – تحديات ) أوضحت فيها أهمية تبني منظومة من القيم وقواعد السلوك المبنية على الالتزام وشفافية الإجراءات وجودة الخدمات وربط المسؤولية بالمساءلة كما تناولت خمسة معايير ومؤشرات قياس لتحقيق النزاهة الوظيفية في مؤسسات الدولة وهي معيار سيادة النظام والمرجعية والتطبيق ، معيار المساءلة والمحاسبية ، معيار الشفافية ، معيار العدالة والمساواة ، ومعايير عامة قيادية تتضمن التخطيط والرقابة والتقييم وسلامة القرارات والإجراءات .

وخلصت الورقة إلى وجوب تحديد معايير للنزاهة الوظيفية يمكن تطبيقها وإعطاء مؤشرات قياس واضحة ومعرفة التحديات التي تواجهها للتغلب عليها فيما أوصت بإعداد دليل للمعايير الوظيفية وتأسيس وحدة قياس لمراقبة تحقيق المعايير في كل إدارة بالمنشأة الواحدة.

من جهته أوضح مدير إدارة المتابعة بتعليم تبوك خالد السحلي أن تعليم تبوك حرص على المشاركة في هذا اللقاء لدعم المبادرة الوطنية التي أطلقتها هيئة الرقابة ومكافحة الفساد تحت شعار (نحو شراكة فعالة لتعزيز النزاهة) وتحقيق التنسيق والتكامل بين قطاعات الدولة في كافة الأجهزة الحكومية لوضع معايير واضحة ومحددة لمكافحة الفساد.

مؤكداً عناية تعليم تبوك بالنزاهة والذي تمثل في إعداد وثيقة النزاهة الوظيفية التي تعني بنشر الوعي بأخلاقيات العمل الوظيفي وتعزيز النزاهة وحمايتها لدى منسوبيه، وكذلك دعم مكافحة الفساد بالكوادر البشرية والأنظمة التقنية اللازمة، وتطبيق اللوائح والأنظمة والضوابط وقواعدها التنفيذية.

التعليقات (٠) أضف تعليق

التعليقات مغلقة